Retail Strategy & Advisory

Retail problemi rijetko nastaju samo u trgovini.

Pomažem upravama povezati tržišne promjene, kupce, prodajne formate, ljude i operativu u jasne odluke i izvedive smjerove razvoja.

Poslovni izazovi

Pravo rješenje počinje jasnim razumijevanjem problema.

Kada se rješenje odabere prerano, lako je ulagati u dizajn, tehnologiju ili edukaciju bez jasnog učinka. Moj posao počinje razumijevanjem cijele poslovne slike.

Format više nije dovoljno relevantan

Prodajno mjesto više ne odgovara kupcima, poziciji brenda ili ekonomici lokacije, ali nije jasno što treba zadržati, promijeniti ili ukinuti.

Iskustvo kupca nije ujednačeno

Brend obećava jedno, procesi omogućuju drugo, a stvarno iskustvo ovisi o lokaciji, smjeni ili pojedinom zaposleniku.

Uprava treba neovisan pogled

Postoje različita interna mišljenja, mnogo podataka i malo vremena. Potreban je jasan vanjski pogled.

Prodajna mreža ne djeluje kao cjelina

Lokacije, formati i usluga razlikuju se, a kompanija nema jasnu sliku gdje nastaju vrijednost, rizik i prostor za razvoj.

Strategija se ne vidi u provedbi

Smjer je definiran, ali ljudi i procesi nisu dovoljno povezani s njim da bi promjena zaživjela.

Treba procijeniti koje trendove primijeniti

Novi formati i tehnologije mogu biti inspirativni, ali treba procijeniti što je relevantno i izvedivo u vlastitom kontekstu.

Područja suradnje

Četiri područja strateške suradnje.

01 · Retail Strategy & Transformation

Retail strategija i transformacija

Za kompanije koje trebaju redefinirati vrijednost prodajnog mjesta, razviti novi koncept ili prilagoditi format promjenama tržišta.

  • analiza postojećeg formata i tržišnog konteksta
  • razvoj konceptualnih smjerova
  • usporedba s relevantnim međunarodnim primjerima
  • definiranje prioriteta i faza transformacije
02 · Executive Advisory

Savjetovanje uprave

Za odluke koje traže povezivanje tržišta, kupaca, operacija, ljudi i dugoročnog smjera.

  • savjetodavni razgovori i provjera strateških odluka
  • neovisna procjena poslovne situacije
  • podrška pri definiranju ključnih pitanja
  • moderiranje strateških rasprava i odluka
03 · Retail Network Assessment

Procjena prodajne mreže

Za kompanije koje prije odluke ili ulaganja trebaju stvarnu sliku mreže, formata, usluge i konkurencije.

  • strukturirani obilasci prodajnih mjesta
  • promatranje customer experiencea i izvedbe
  • usporedba lokacija, formata i tržišta
  • preporuke utemeljene na terenskim nalazima
04 · Strategic Workshops

Strateške radionice

Za kompanije kojima ne treba još jedan sastanak, nego proces koji različite perspektive pretvara u zajednički smjer.

  • budućnost retail formata i mreže
  • strategija iskustva kupca
  • prioriteti transformacije
  • usklađivanje uprave, direktora i ključnih voditelja
Način rada

Jasan proces od prvog pitanja do odluke.

01

Razumjeti kontekst

Poslovni ciljevi, dostupni podaci, prethodne odluke, ograničenja i stvarna ambicija kompanije.

02

Vidjeti stvarno stanje

Terenski uvid, prodajna mjesta, kupci, zaposlenici, procesi, tržište i konkurentski kontekst.

03

Povezati dokaze

Prepoznati uzroke, obrasce, strateške rizike i prilike koje se ne vide kada se svaki podatak promatra odvojeno.

04

Definirati izvediv smjer

Preporuke, koncept, prioriteti, faze i odluke koje odgovaraju tržištu i stvarnim sposobnostima organizacije.

Rezultati suradnje

Što klijent dobiva.

Opseg rada prilagođava se odluci koju treba donijeti i promjeni koju kompanija želi pokrenuti.

Strateška procjenaJasna slika problema, uzroka, rizika i područja najveće poslovne vrijednosti.
Konceptualni smjerDefinicija budućeg retail formata, vrijednosti za kupca i ključnih elemenata iskustva.
Plan transformacijePrioriteti, faze, odgovornosti i logika provedbe bez stvaranja nerealnog popisa želja.
Executive recommendationMaterijal za upravu koji odluku povezuje s terenskim dokazima i poslovnim kontekstom.
Strateška radionicaStrukturirana rasprava i usklađivanje ključnih dionika oko smjera i sljedećih koraka.
Podrška implementacijiSavjetodavna podrška u fazi u kojoj koncept treba prevesti u procese, standarde i razvoj ljudi.
Načini suradnje

Od jednog savjetodavnog razgovora do višefaznog projekta.

Dobra preporuka mora biti ambiciozna i izvediva.

Vrijednost preporuke vidi se u tome može li funkcionirati u stvarnoj trgovini, s postojećim ljudima, procesima, resursima i kupcima.

Cilj je pronaći smjer koji stvara novu vrijednost i koji organizacija može provesti.

Prvi korak

Razgovarajmo o odluci koju trebate donijeti.

Ne morate unaprijed znati treba li vam procjena, radionica, novi koncept ili dugoročniji projekt. Prvo trebamo razumjeti situaciju i odluku koju trebate donijeti.

Kontaktirajte Anu